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10月16日至20日，首届三地职业技能竞赛成功举办。本次竞赛由福建省东南电化公司主办，万华化学（宁波）氯碱有限公司、万华化学（烟台）氯碱热电有限公司协办，来自三家单位的电气维护、仪表维护参赛选手齐聚赛场，同台亮剑。

提前蓄能，备好比武赛场

经多方前期研讨，本次比武设置电气维护、仪表维护两个工种。各单位赛前动员，自主开展内部选拔比拼，层层筛选、推选骨干选手参加本次比武；三家单位联合梳理考试大纲、共建题库，竞赛评审组牵头定稿考核大纲与试题，严守技术标准，保障赛事专业权威。

同台比拼，赛出岗位风采

本次决赛包含线上理论、现场技能操作及综合问答环节，聚焦岗位规程、设备原理、安全票证、危化品防护、应急处置、典型故障分析等核心内容，实打实检验选手硬核本领。10月16日，决赛线上理论上机考试率先开启，三地选手在本单位同步作答。考试开启摄像头监控、启用防切屏机制，三地监考人员线上联动值守，严守考试纪律。10月20日，技能实操比拼和综合问答在东南电化开赛，电气、仪表两个工种同台竞技。赛场上选手沉着应战，尽展所学，一边是有条不紊的实操操作，一边是直击要点的临场提问。选手们沉着冷静，手上操作稳准，面对追问快速思考、从容作答。裁判依规执裁、严谨公正，各项保障衔接顺畅有序。大家立足岗位积累、从容比拼，奋力赛出水平、赛出风格，充分展现三地产业工人昂扬向上的精气神。

经过比赛的激烈角逐，最终各专业决出金奖1名、银奖1名、铜奖1名，优胜奖3名，并评选出最佳团队1个。

公司党委副书记、总经理于波对此次竞赛的成功举办表示祝贺，并对三地技能人才培养和合作交流提出希望和要求。

一是要以 “第一” 为标，在能力提升上求突破。争第一，不只在产量、业绩上争先，更体现在担当与能力上。队伍是企业发展的基石，能力需要经年累月的打磨。我们应以本次竞赛为新起点，紧扣企业战略和使命，推动自身技能从自动化、电气化迈向智能化、数字化。二是要以 “对标” 为径，在取长补短中见真章。对标比拼，是认清差距、补齐短板的有效途径。赛后要扎实复盘，梳理题目设置与流程安排，科学谋划明年比武的内容与科目，把通用能力模块纳入其中，立足长期主义，持续做优做强平台，在更大范围比拼交流，真正做到以赛促学、以赛促练。三是要以 “同心” 为桥，在互学互鉴中聚合力。各地选手不仅要代表各自团队出战，更要在同台竞技中碰撞思想、交流经验。对日常工作中遇到问题多沟通、多探讨，突破地域对视野的局限。用好平台、练强本领，行稳致远。

本次竞赛是三家单位深入贯彻落实《关于推动技能强企工作的指导意见》的具体行动，也是建立常态化、制度化人才培养交流机制的重要开端。东南电化将以此次竞赛为新起点，在互学互鉴中练强本领、凝聚合力，为技能强企、产业振兴贡献更大力量。